LUGAR: Centro de Atención al Sector
Agropecuario – Sede Aguas Calientes El playon
REQUISITOS Y CONDICIONES PARA SER CANDIDATO A REPRESENTANTE DE LOS APRENDICES DEL CENTRO SON: (CAPITULO XI-ARTICULO 40):
A.
Haber desarrollado como mínimo tres (3) meses de su
formación, con buen rendimiento en su proceso de aprendizaje, sin que se le
haya impuesto medida formativa o sancionatoria.
B.
Haber desarrollado estrategia para la difusión y
apropiación de la Información Institucional y del Reglamento del Aprendiz SENA
entre sus compañeros, utilizando las nuevas tecnologías de la información y la
comunicación dispuesta por el SENA.
C.
Asumir actitud crítica y constructiva.
D.
Tener cualidades de líder y aplicarlas en actividades de
aprendizaje complementarias, iniciativas innovadores para el Centro o la
comunidad educativa.
E.
Formular propuesta de trabajo viables en beneficio del
Centro y de la comunidad educativa, presentadas utilizando las tecnología de la
información y la comunicación con que cuente el Centro.
F.
No haber sido representante de los aprendices en el mismo
u otro Centro de formación del SENA.
G.
Mostrar actitudes de responsabilidad para asumir como
representante, sin descuidar las obligaciones del proceso de formación.
2. RESPONSABILIDADES DEL REPRESENTANTE DE APRENDICES EN EL CENTRO
SON: (CAPITULO XX- ARTICULO 41
REGLAMENTO DE APRENDICES)
A.
Actuar como canal de comunicación entre los estamentos de
la comunidad educativa, propiciando
relaciones cordiales para el buen funcionamiento del Centro.
B.
Organizar sus actividades para cumplir con su plan de
formación y los compromisos que se adquieren como Representante de Aprendices
del Centro.
C.
Motivar a la comunidad educativa para participar en
eventos curriculares y complementarios, culturales, deportivos, tecnológicos,
investigativos, de integración, sistema de liderazgo, que propicien el
crecimiento personal y profesional de los Aprendices.
D.
Promover, en coordinación con los líderes de programas,
el cumplimiento de los derechos y deberes del Aprendiz SENA, para lo cual podrá
utilizar los medios de comunicación institucional previa concertación con el Subdirector de Centro.
E. Participar en la
formulación del Plan de Bienestar de los Aprendices del Centro de Formación que
adopte el Subdirector de Centro.
F.
Participar como integrante del Comité de Evaluación y
Seguimiento.
G.
Apoyar al Coordinador Académico en la evaluación de los Instructores - Tutores y
velar por la objetividad en su aplicación.
H.
Fomentar la integración y la confraternidad entre Centros
de la comunidad educativa SENA.
I.
Promover y apoyar la conformación de grupos para el
desarrollo de programas y eventos curriculares y complementarios tales como:
Implementación del sistema de liderazgo; comités de cafetería, deportes, salud
ocupacional, aseo del Centro, brigadas de seguridad industrial, brigadas de
emergencia y medio ambiente, o los que se convoquen para el funcionamiento y
mejora del Centro.
J.
Incentivar el cuidado y mantenimiento de los ambientes de
aprendizaje y la infraestructura física del Centro dispuesta para el proceso de
formación profesional.
K.
Fomentar y apoyar la cultura del emprendimiento regional,
según los parámetros legales vigentes.
L.
Representar al Centro, cuando el Subdirector se lo
solicite, en reuniones, eventos y actividades que propendan por el crecimiento
profesional del aprendiz o tecnológico del Centro.
M.
Facilitar la solución de diferencias o conflictos que
llegasen a surgir entre los integrantes de
la comunidad educativa SENA.
N.
Velar por el cumplimiento de este Reglamento
O.
Participar en la preparación y ejecución de las
actividades de inducción que programe el Centro, para los nuevos aprendices.
P.
Participar en la implementación y actualización del Plan
de Manejo Ambiental del Centro y promover en toda la comunidad educativa
valores y conductas ambientales que favorezcan el mejoramiento continuo en las
acciones futuras.
Q.
Trabajar colaborativamente con los representantes
elegidos, y los líderes de
programas en beneficio del Centro.
CRONOGRAMA PARA ELECCIÓN DEL REPRESENTANTE DE APRENDICES DEL CENTRO DE
ATENCIÓN AL SECTOR AGROPECUARIO
SEDE AGUAS CALIENTES MUNICIPIO EL
PLAYON
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FECHA
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ACTIVIDAD
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Enero 31 de 2013
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Publicación y Socialización de requisitos para
aprendices aspirantes a representantes de Centro
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de Febrero1, 4 y 5
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Inscripciones y entrega de hoja de vida.
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Febrero 8 y 11
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Entrega de propuestas de trabajo de
aprendices inscritos
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Febrero 12
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Verificación de cumplimiento de
requisitos por parte de bienestar al aprendiz.
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Febrero 13
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Publicación de listados de
participantes
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Febrero 14, 15 y 18
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Socialización de propuesta de trabajo
ante la comunidad educativa.
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Febrero 21
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Jornada de votación en urnas selladas
para elegir a los nuevos representantes de Centro.
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Febrero 21
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Escrutinio – La Comisión Escrutadora
estará conformada por un líder de programa, un Aprendiz elegido al azar, un
Instructor, un Coordinador Académico y un representante del área de Bienestar
a los Aprendices.
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Febrero 22
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Publicación del Resultado en
carteleras del Centro.
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BIENESTAR APRENDICES
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