Eleccion Representantes Sede Aguas Calientes

Conferencia Dr Manuel Elkin Patarroyo

Informe De Gestion SENA

Apreciados colaboradores SENA Regional Santander:

"Quiero manifestarles que los resultados reflejados en este informe, son la sumatoria de esfuerzos y trabajo de equipo de todos los colaboradores que día a día entregan lo mejor de sí  a la institución, con el único fin; de aportar desde cada una de sus labores, a la transformación del país con la que soñamos cada uno de los colombianos.

En el documento ubicado en la siguiente dirección https://www.wetransfer.com/downloads/94ee7bad4410ea88f8a52f454f6a55ce20130207230803/b3d4a6d54ec9f2754b640c8a9462d7f320130207230803/290e23 Ustedes podrán evidenciar, las innumerables acciones que en el 2012 el SENA realizó en Santander, las cuales son nuestro motor para las proyectadas en el año 2013; las que estoy seguro realizaremos con una sola convicción, llevando el "SENA en nuestro corazón".

Fraternal saludo.

David Hernando Suárez Gutiérrez
Director SENA Regional Santander".

Resolucion No 00219 Del 2013

Becas Internacionales

CRONOGRAMA II CONVOCATORIA 2013

CRONOGRAMA II CONVOCATORIA 2013 INSCRIPCIONES 13 de Febrero Publicación de la oferta de programas de formación titulada 21 y 22 de Febrero Charlas informativas en cada centro 25 y 26 de Febrero Inscripciones por la página Web SELECCIÓN: CONSULTA Y APLICACIÓN DE PRUEBAS FASE I 4 de Marzo Documentos de identidad terminados en 0 y 1 5 de Marzo Documentos de identidad terminados en 2 y 3 6 de Marzo Documentos de identidad terminados en 4 y 5 7 de Marzo Documentos de identidad terminados en 6 y 7 8 de Marzo Documentos de identidad terminados en 8 y 9 9 de Marzo Reprogramación de pruebas, documentos terminados en 0, 1, 2, 3, 4 11 de Marzo Reprogramación de pruebas, documentos terminados en 5,6,7,8,9 Nota: Solamente se atenderán quejas y reclamos los días 9 y 11 de Marzo SELECCIÓN FASE II Desde el 15 al 18 de Marzo Consulta Citación a segunda prueba 19 de Marzo al 4 de Abril Aplicación prueba web controlada o taller 5 de Abril Consulta aspirantes seleccionados MATRICULA Desde el 6 al 13 de Abril Citación a Matrícula Entrega y verificación de documentos INICIO FORMACIÓN 15 de Abril Inducción e inicio de la formación

Oferta Educativa

Convocatoria Monitores

2da Oferta Educativa 2013

Para mayor información a continuación de clic al programa de su interés:

ANALISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACION
Código: 466197
Duración:	24 Meses	| Jornada:	MIXTA	| Modalidad:	COMBINADA
Ejecuta el proceso integral (análisis, diseño, implementación, pruebas y ajustes) de generación de sistemas de información, para la sitematización o automatización de procesos.
Nivel de titulación: TECNÓLOGO		| Lugar: KILOMETRO 2 VÍA PALOGORDO VEREDA GUATIGUARA PIEDECUESTA (PIEDECUESTA - SANTANDER)		| Fecha de inicio: 15/04/2013

ANALISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACION
Código: 466190
Duración:	24 Meses	| Jornada:	MIXTA	| Modalidad:	COMBINADA
Ejecuta el proceso integral (análisis, diseño, implementación, pruebas y ajustes) de generación de sistemas de información, para la sitematización o automatización de procesos.
Nivel de titulación: TECNÓLOGO		| Lugar: KILOMETRO 2 VÍA PALOGORDO VEREDA GUATIGUARA PIEDECUESTA (PIEDECUESTA - SANTANDER)		| Fecha de inicio: 15/04/2013

CONTABILIZACION DE OPERACIONES COMERCIALES Y FINANCIERAS
Código: 465068
Duración:	12 Meses	| Jornada:	MIXTA	| Modalidad:	COMBINADA
El programa de Técnico en Contabilización de operaciones comerciales y financieras, esta dirigido a talento humano que desee obtener la competencia en contabilización de operaciones y manejo de inventarios de materiales, equipos y elementos de las pequeñas y medianas empresas; así mismo el proceso de aprendizaje a través de la estrategia de Formación por proyectos garantizan la efectividad de ejecución profesionales en las diversas ocupaciones que el programa alcanza.
Nivel de titulación: TÉCNICO		| Lugar: KILOMETRO 2 VÍA PALOGORDO VEREDA GUATIGUARA PIEDECUESTA (PIEDECUESTA - SANTANDER)		| Fecha de inicio: 15/04/2013

CONTABILIZACION DE OPERACIONES COMERCIALES Y FINANCIERAS
Código: 465085
Duración:	12 Meses	| Jornada:	MIXTA	| Modalidad:	COMBINADA
El programa de Técnico en Contabilización de operaciones comerciales y financieras, esta dirigido a talento humano que desee obtener la competencia en contabilización de operaciones y manejo de inventarios de materiales, equipos y elementos de las pequeñas y medianas empresas; así mismo el proceso de aprendizaje a través de la estrategia de Formación por proyectos garantizan la efectividad de ejecución profesionales en las diversas ocupaciones que el programa alcanza.
Nivel de titulación: TÉCNICO		| Lugar: KILOMETRO 2 VÍA PALOGORDO VEREDA GUATIGUARA PIEDECUESTA (PIEDECUESTA - SANTANDER)		| Fecha de inicio: 15/04/2013

GESTION DE EMPRESAS AGROPECUARIAS
Código: 465149
Duración:	24 Meses	| Jornada:	MIXTA	| Modalidad:	COMBINADA
Administra y gestiona labores operativas propias de la empresa, investiga y realiza nuevas estrategias para la implementar en la organización para mejorar procesos, utiliza tecnologias de punta en procesos productivos.
Nivel de titulación: TECNÓLOGO		| Lugar: KILOMETRO 49 VÍA AL MAR. SEDE AGUAS CALIENTES. EL PLAYO (INTERNADO) (EL PLAYÓN - SANTANDER)		| Fecha de inicio: 15/04/2013

GESTION DE EMPRESAS AGROPECUARIAS
Código: 465103
Duración:	24 Meses	| Jornada:	MIXTA	| Modalidad:	COMBINADA
Administra y gestiona labores operativas propias de la empresa, investiga y realiza nuevas estrategias para la implementar en la organización para mejorar procesos, utiliza tecnologias de punta en procesos productivos.
Nivel de titulación: TECNÓLOGO		| Lugar: KILOMETRO 2 VÍA PALOGORDO VEREDA GUATIGUARA PIEDECUESTA (PIEDECUESTA - SANTANDER)		| Fecha de inicio: 15/04/2013

GESTION DE EMPRESAS AGROPECUARIAS
Código: 465104
Duración:	24 Meses	| Jornada:	MIXTA	| Modalidad:	COMBINADA
Administra y gestiona labores operativas propias de la empresa, investiga y realiza nuevas estrategias para la implementar en la organización para mejorar procesos, utiliza tecnologias de punta en procesos productivos.
Nivel de titulación: TECNÓLOGO		| Lugar: KILOMETRO 2 VÍA PALOGORDO VEREDA GUATIGUARA PIEDECUESTA (PIEDECUESTA - SANTANDER)		| Fecha de inicio: 15/04/2013

PANIFICACION
Código: 466206
Duración:	12 Meses	| Jornada:	MIXTA	| Modalidad:	COMBINADA
El programa orienta a la elaboración de productos de panificación, considerando los aspectos de manipuladores de alimentos, higienización de las instalaciones y equipos y almacenamiento de materias primas e insumos con la participación en la coordinación de proyectos y en la planeación de la producción.
Nivel de titulación: TÉCNICO		| Lugar: KILOMETRO 2 VÍA PALOGORDO VEREDA GUATIGUARA PIEDECUESTA (PIEDECUESTA - SANTANDER)		| Fecha de inicio: 15/04/2013

PROCESAMIENTO DE ALIMENTOS
Código: 465140
Duración:	24 Meses	| Jornada:	MIXTA	| Modalidad:	COMBINADA
El programa ofrece lineamientos para la elaboración y procesamiento higiénico de alimentos aplicando normas y sistemas de calidad vigentes, contiene actividades que orientan el manejo, clasificación, caracterización, composición, análisis fisicoquímicos, biológicos y organolépticos de materias primas, insumos y alimentos, conceptos básicos para la estandarización de formulaciones y procesos
Nivel de titulación: TECNÓLOGO		| Lugar: KILOMETRO 2 VÍA PALOGORDO VEREDA GUATIGUARA PIEDECUESTA (PIEDECUESTA - SANTANDER)		| Fecha de inicio: 15/04/2013

SEGURIDAD OCUPACIONAL
Código: 466652
Duración:	12 Meses	| Jornada:	MIXTA	| Modalidad:	COMBINADA
Fomenta la promoción y prevención de la salud trabajadora, generando ambientes sanos y seguros en los diferentes sectores ocupacionales. Fortaleciendo el bienestar físico, mental y social de los trabajadores y de esta manera generando mayor calidad, producción y rendimiento en la empresa.
Nivel de titulación: TÉCNICO		| Lugar: KILOMETRO 2 VÍA PALOGORDO VEREDA GUATIGUARA PIEDECUESTA (PIEDECUESTA - SANTANDER)		| Fecha de inicio: 15/04/2013

SEGURIDAD OCUPACIONAL
Código: 466654
Duración:	12 Meses	| Jornada:	MIXTA	| Modalidad:	COMBINADA
Fomenta la promoción y prevención de la salud trabajadora, generando ambientes sanos y seguros en los diferentes sectores ocupacionales. Fortaleciendo el bienestar físico, mental y social de los trabajadores y de esta manera generando mayor calidad, producción y rendimiento en la empresa.
Nivel de titulación: TÉCNICO		| Lugar: KILOMETRO 2 VÍA PALOGORDO VEREDA GUATIGUARA PIEDECUESTA (PIEDECUESTA - SANTANDER)		| Fecha de inicio: 15/04/2013

TRANSFORMACION DEL CACAO Y ELABORACION DE PRODUCTOS DE CHOCOLATERIA INDUSTRIAL
Código: 465152
Duración:	24 Meses	| Jornada:	MIXTA	| Modalidad:	COMBINADA
Pretende formar talento humano en el procesamiento y transformaciòn de cacao, partiendo desde el beneficio del mismo hasta la evaluacion de la calidad de los productos obtenidos a partir del cacao.
Nivel de titulación: TECNÓLOGO		| Lugar: KILOMETRO 2 VÍA PALOGORDO VEREDA GUATIGUARA PIEDECUESTA (PIEDECUESTA - SANTANDER)		| Fecha de inicio: 15/04/2013

Convocatorias Becas Internacionales

Convocatorias
becas internacionales
Para mayor información:
Comunicarse con la Dirección de Promoción y Relaciones Corporativas del SENA
Grupo de Relaciones Internacionales.
Dirección General: Calle 57 No. 8-69 Torre Central • Piso 4º .Bogotá D.C.
PBX (57-1) 546 1500 IP 13168 - 12015 • Correo: mgasca@sena.edu.co
Dirigido a
Profesionales del sector agropecuario con cargos directivos/técnicos en instituciones y organizaciones
agropecuarias del sector público o privado, involucrados en la planificación e implementación de proyectos
de desarrollo agropecuario a nivel nacional, regional o municipal. Los postulantes deben poseer títulos
académicos afines y una experiencia profesional mínima de dos (2) años en el cargo.
‘Planificación, Gestión e Innovación del Sector Agrícola ’
País: Israel • Idioma: Español
Fecha límite de inscripción: 12 de febrero de 2013
Duración: 22 de abril a 9 de mayo de 2013
Cronograma proceso de selección
Fases del proceso Lugar Fecha
Publicación de la convocatoria. Correo interno SENA 08-02-2013
Envío de correo, por parte del subdirector
de centro o director de área, en el que se
postule al funcionario (Adjuntar soportes de
cumplimiento de requisitos)
Grupo de Relaciones y Cooperación de
la Dirección General. Correo electrónico:
mgasca@sena.edu.co
12-02-2013
(6:00 p.m)
Entrevista nacional (Vía Skype) Grupo de Relaciones Internacionales y
Cooperación y área encargada del tema. 14-02-2013
Lista definitiva de resultados. Correo institucional 15-02-2013
Fechas susceptibles de cambio
Inscripción
► La postulación del candidato deberá ser
remitida desde el correo electrónico del
subdirector de centro y/o director de área.
No se aceptarán postulaciones personales
realizadas por instructores u otros
funcionarios.
Fecha límite de inscripción:
12 de febrero de 2013 (6:00 p.m.)
► Enviar al correo mgasca@sena.edu.co la
siguiente información de los candidatos:
• Hoja de vida donde se especifique de
manera resumida: formación académica
superior, perfil profesional acorde con la
convocatoria y experiencia certificada de
acuerdo con el tema objeto de la presente
convocatoria.
• Carta del subdirector de centro y/o director
de área respectivo en la que conste que
está desarrollando programas de formación
en el área.
► Para los centros y áreas del SENA que se
postulen y no sean especializados en el área,
los postulantes deberán soportar experiencia
y estudios relacionados con el tema, estar
involucrados en la actualidad en apoyo a la
integración social y económica de jóvenes
marginales y programas afines.
Entrevista (teleconferencia)
Vía Skype.
Cada postulado recibirá por correo electrónico, la
confirmación de la hora para acceder al sistema y
presentar la entrevista el 14 de febrero de 2013.
La persona será entrevistada por un equipo
conformado por:
• Responsable del país en Relaciones
Internacionales y Cooperación.
• Experto (a) de la dirección competente.
Documentos para la comisión
Si el instructor o funcionario es seleccionado para
la transferencia de conocimiento en el exterior, deberá
iniciar los trámites para obtener los siguientes
documentos:
1. Documentos de comisión.
2. Pasaporte (el costo debe ser asumido por el
seleccionado).
3. Seguro de viaje (el costo debe ser asumido por
el seleccionado).
4. Acta de compromiso.
5. Plan de multiplicación.
6. No se requiere Visa.
7. El postulado se hará cargo del envío de la documentación
a la Embajada de Israel.
Requisitos por parte del SENA
Pueden postularse a la beca, funcionarios que
cumplan los siguientes requisitos:
– Funcionario de carrera administrativa.
– Un (1) año mínimo de permanencia
en la Entidad en carrera administrativa.
– Última calificación del desempeño:
sobresaliente.
– No haber sido sancionado disciplinariamente
en el último año.
– Experiencia relacionada en el sector
agropecuario.
– Compromiso para realizar un plan de
multiplicación en el SENA.
– No ser prepensionado.
Se tendrán en cuenta como valor agregado los
proyectos de investigación desarrollados en el
SENA.
Compromisos al regreso
► Presentar un informe sobre la transferencia
recibida en el exterior.
► Propuesta de nueva oferta educativa (diseño de
una especialización, actualizar los programas
relacionados con la temática en el marco de la
formación titulada o el diseño/actualización de
formación complementaria con la metodología
SENA).
► Periódicamente se solicitarán avances en el
plan de retroalimentación a instructores y a la
propuesta de trabajo desarrollada en el centro
de formación.
► Listado de instructores beneficiados con el
plan de multiplicación y propuesta de trabajo
implementado en el centro de Formación.
I S R A E L
Temas de estudio
La agricultura como factor de desarrollo: el modelo israelí:
1. Organización, políticas, y estrategias a nivel nacional y regional.
2. Modelos de investigación y extensión agrícola.
3. Organizaciones de apoyo a la producción y comercialización.
4. Sistemas productivos intensivos y tecnologías aplicadas.
5. Agricultura, medio ambiente y comunidad rural.
Programa
Objetivos
• El modelo de desarrollo del sector agrícola y rural de Israel puede adaptarse a las condiciones de otras
regiones. Este programa de capacitación pretende transmitir y compartir con los participantes, la visión,
las estrategias y la gestión holística que Israel ha implementado en el proceso de desarrollo del sector,
como también crear un marco de discusión con el fin de incentivar a los participantes a identificar líneas
de acción para la revitalización del sector agropecuario en sus respectivos países.
La Entidad
La Agencia Israelí de Cooperación Internacional para el Desarrollo (Mashav) fue creada a finales de 1957
como una división del Ministerio de Relaciones Exteriores de Israel. Desde entonces es la responsable de la
programación, coordinación e implementación de los programas de cooperación que Israel lleva a cabo con
casi un centenar y medio de países.
El enfoque de Mashav es asegurar el desarrollo sostenible en el aspecto social, económico y ambiental,
aunando los esfuerzos de la comunidad internacional para implementar los objetivos de desarrollo del milenio
para el 2015.
El Centro de Cooperación Internacional para el Desarrollo Agrícola (Cinadco) es parte integral del Ministerio
de Agricultura y Desarrollo Rural de Israel y responsable de encaminar los programas de cooperación
internacional de Mashav en temas relacionados con el desarrollo sostenible del sector agropecuario.
Cinadco ofrece una amplia gama de programas de capacitación y asesoría:
• Cursos y seminarios en Israel y en el exterior.
• Misiones de apoyo profesional.
• Planificación e implementación de proyectos.
Metodología
El programa de estudios es intensamente participativo.
Los temas serán analizados a través de conferencias, mesas de debate y visitas profesionales.

Reunion Representantes y Voceros

REPRESENTANTES Y VOCEROS DEL C.A.S.A

LE ESTAMOS INVITANDO A UNA REUNIÓN EXTRAORDINARIA

DIA:         Lunes 11 de Febrero de 2013

LUGAR:   Sala de Lectura

HORA:    Jornada Am   11  Am

                Jornada PM    5  Pm

GRACIAS POR SU PARTICIPACIÓN………..

TODOS TENEMOS EL DERECHO DE DISFRUTARLO Y EL DEBER DE CONSERVARLO

Convocatoria Eleccion Representantes

FECHA: Enero 31  de 2013

LUGAR: Centro de Atención al Sector Agropecuario – Sede Aguas Calientes El playon

REQUISITOS Y CONDICIONES PARA SER CANDIDATO A REPRESENTANTE DE LOS APRENDICES DEL CENTRO SON: (CAPITULO XI-ARTICULO 40):

A.    Haber desarrollado como mínimo tres (3) meses de su formación, con buen rendimiento en su proceso de aprendizaje, sin que se le haya impuesto medida formativa o sancionatoria.

B.    Haber desarrollado estrategia para la difusión y apropiación de la Información Institucional y del Reglamento del Aprendiz SENA entre sus compañeros, utilizando las nuevas tecnologías de la información y la comunicación dispuesta por el SENA.

C.   Asumir actitud crítica y constructiva.

D.   Tener cualidades de líder y aplicarlas en actividades de aprendizaje complementarias, iniciativas innovadores para el Centro o la comunidad educativa.

E.    Formular propuesta de trabajo viables en beneficio del Centro y de la comunidad educativa, presentadas utilizando las tecnología de la información y la comunicación con que cuente el Centro.

F.    No haber sido representante de los aprendices en el mismo u otro Centro de formación del SENA.

G.   Mostrar actitudes de responsabilidad para asumir como representante, sin descuidar las obligaciones del proceso de formación.

2.     RESPONSABILIDADES DEL REPRESENTANTE DE APRENDICES EN EL CENTRO SON:  (CAPITULO XX- ARTICULO 41 REGLAMENTO DE APRENDICES)

A.    Actuar como canal de comunicación entre los estamentos de la comunidad educativa, propiciando  relaciones cordiales para el buen funcionamiento del Centro.

B.    Organizar sus actividades para cumplir con su plan de formación y los compromisos que se adquieren como Representante de Aprendices del Centro.

C.   Motivar a la comunidad educativa para participar en eventos curriculares y complementarios, culturales, deportivos, tecnológicos, investigativos, de integración, sistema de liderazgo, que propicien el crecimiento personal y profesional de los Aprendices.

D.   Promover, en coordinación con los líderes de programas, el cumplimiento de los derechos y deberes del Aprendiz SENA, para lo cual podrá utilizar los medios de comunicación institucional previa concertación  con el Subdirector de Centro.

E.    Participar en la formulación del Plan de Bienestar de los Aprendices del Centro de Formación que adopte el Subdirector de Centro.

F.    Participar como integrante del Comité de Evaluación y Seguimiento.

G.   Apoyar al Coordinador Académico en  la evaluación de los Instructores - Tutores y velar por la objetividad en su aplicación.

H.   Fomentar la integración y la confraternidad entre Centros de la comunidad educativa SENA.

I.      Promover y apoyar la conformación de grupos para el desarrollo de programas y eventos curriculares y complementarios tales como: Implementación del sistema de liderazgo; comités de cafetería, deportes, salud ocupacional, aseo del Centro, brigadas de seguridad industrial, brigadas de emergencia y medio ambiente, o los que se convoquen para el funcionamiento y mejora del Centro.

J.    Incentivar el cuidado y mantenimiento de los ambientes de aprendizaje y la infraestructura física del Centro dispuesta para el proceso de formación profesional.

K.    Fomentar y apoyar la cultura del emprendimiento regional, según los parámetros legales vigentes.

L.    Representar al Centro, cuando el Subdirector se lo solicite, en reuniones, eventos y actividades que propendan por el crecimiento profesional del aprendiz o tecnológico del Centro.

M.   Facilitar la solución de diferencias o conflictos que llegasen a surgir entre los integrantes de  la comunidad educativa SENA.

N.   Velar por el cumplimiento de este Reglamento

O.   Participar en la preparación y ejecución de las actividades de inducción que programe el Centro, para los nuevos aprendices.

P.    Participar en la implementación y actualización del Plan de Manejo Ambiental del Centro y promover en toda la comunidad educativa valores y conductas ambientales que favorezcan el mejoramiento continuo en las acciones futuras.

Q.   Trabajar colaborativamente con los representantes elegidos,  y los líderes de programas  en beneficio del Centro.

CRONOGRAMA PARA ELECCIÓN DEL REPRESENTANTE DE APRENDICES DEL CENTRO DE ATENCIÓN AL SECTOR AGROPECUARIO

  SEDE AGUAS CALIENTES MUNICIPIO EL PLAYON

FECHA	ACTIVIDAD
Enero 31 de 2013	Publicación  y Socialización de requisitos para aprendices aspirantes a representantes de Centro
de Febrero1, 4 y 5	Inscripciones y entrega de hoja de vida.
Febrero 8 y 11	Entrega de propuestas de trabajo de aprendices inscritos
Febrero 12	Verificación de cumplimiento de requisitos por parte de bienestar al aprendiz.
Febrero 13	Publicación de listados de participantes
Febrero 14, 15 y 18	Socialización de propuesta de trabajo ante la comunidad educativa.
Febrero 21	Jornada de votación en urnas selladas para elegir  a los  nuevos representantes de Centro.
Febrero 21	Escrutinio – La Comisión Escrutadora estará conformada por un líder de programa, un Aprendiz elegido al azar, un Instructor, un Coordinador Académico y un representante del área de Bienestar a los Aprendices.
Febrero 22	Publicación del Resultado en carteleras del Centro.

BIENESTAR APRENDICES